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직장동료2

직장내 가스라이팅, 이렇게 대처하세요 가스라이팅은 누군가가 자신의 의도를 감추고 타인을 조종하려는 심리적 행동입니다. 직장에서 이런 상황에 처해진다면 개인의 자신감은 물론이고 업무 능률과 정신 건강에 심각한 악영향을 미칠 수 있습니다. 특히, 직장 내 상사가 가스라이팅을 하고 있다면 이 행동을 식별하고 대응하기가 더욱 어렵습니다. 그래서, 가스라이팅의 징후를 명확히 이해하고 올바로 대처하는 전략이 필요합니다. 이 포스팅에서 가스라이팅의 주요 특징과 대처법에 대해 알아보겠습니다. 가스라이팅의 주요 특징상황 왜곡: 일관되지 않은 정보를 제공하는 것으로 혼란을 유발하거나, 상황을 왜곡하여 상대방에게 책임을 떠넘깁니다. 심지어는 발생한 상황에 대한 사실을 부정하기도 합니다.감정 무시: 상대의 감정을 깎아내리거나 너무 예민하다는 표현을 하며 자신의 .. 2024. 12. 20.
정반대 성향의 동료와 관계를 유지하는 방법 직장이나 사회에서 우리는 다양한 성향의 사람들과 함께 일해야 합니다. 때로는 나와 잘 맞는 동료와 협업하는 것에 즐거움을 느끼기도 하지만, 정반대의 성향을 가진 동료와의 관계는 낯설게 느껴지거나 스트레스를 유발할 수 있습니다. 하지만 정반대의 성향을 가진 사람들과 협업했을 때 되려 업무 효율성을 높이고 창의적인 결과를 이끌어내는 데 기여하기도 합니다.이 포스팅을 통해 정반대 성향을 가진 동료와의 관계를 성공적으로 유지하고, 시너지를 극대화하는 방법에 대해 알아보겠습니다.정반대 성향과 일하면 좋은점다양한 관점 제공성향이 다른 사람은 내가 미처 생각하지 못했던 새로운 관점을 제시합니다. 이러한 차이는 문제 해결 과정에서 동료의 사고를 확장시키고, 각자의 관점을 결합하여 보다 창의적이고 혁신적인 아이디어를 만.. 2024. 12. 18.
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